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《浙江日报》人才纷至沓来 业务增了十倍 苍南人民医院借力登高

信息来源:苍南县人民医院   发布者:   时间:2014-05-14   浏览量:1457次
    通讯员 包小娇 庄千慧

  县委报道组 薛毓训

  本报讯 “来到这里,心一下子踏实了,对于未来,我充满了信心。” 苍南县人民医院放射科新成员郑文龙欣喜地说。近日,又一批正高职称医师从外地迁徙过来,扎根苍南县人民医院,面对已进入装修阶段的新院区,他们满怀憧憬。10年来,来自全国各地共78名中高级等专业人才集聚旗下,该院的年医疗业务也从4000多万元增至4.25亿元,增了10倍。

  苍南县灵溪镇地处浙闽交界处,医疗基础相对薄弱,民众对提升医疗质量的需求迫切。近年来,苍南县人民医院推出“招贤榜”,只为引进人才,留住人才。来自吉林长春的田春艳医生告诉笔者说:“当初,我就是被院方这种求贤若渴的态度深深打动,毅然放弃家乡的工作,举家奔赴苍南,我觉得这里的医疗事业发展有我用武之地。”

  田春艳是吉林长春的肿瘤内科专家,丈夫在宁波工作,2012年1月,在苍南县人民医院盛情邀请下,来到苍南。入院工作后,她立即着手建立肿瘤内科,短短两年,该院肿瘤内科从无到有迅速发展。目前,该科室已拥有床位20张,医生4名,护士15名,可对患者开展如化疗、恶性胸腹水热灌注治疗、靶向治疗等高精技术疗法。

  来自丽水的王守学医师也受邀加盟,成为该院泌尿科领军人。在他的带领下,该院泌尿科床位从两年前的15张增加到目前的30张。还有该院的康复科,在来自福鼎的叶彬医师的指导下,现已成为温州市中医康复重点专科。通过此类“新鲜血液”的注入,原来的科室业务得到全面发展,医疗水平得到很大提高。

  在苍南县委、县政府的支持下,该院从区域医疗发展出发,走以人为本的“引人才、强服务”之路,制订优惠政策,建立奖励机制。为留住人才,该院推出多项激励人才引进政策,在外来人才的住房、配偶安置、子女就学等方面给予最大照顾。如住房安排方面,一名正高职称的外来人才,县里给予一套120平方米的住房安置。

  凭借着惜才爱才的宗旨,苍南县人民医院医师队伍迅速壮大。据悉,截至目前,已有78位中高级等专业人才汇聚到该医院,其中包括36名高级职称人才,15名中级职称人才和27名研究生学历人才。依托日渐强大的医师队伍,全院新设了神经外科、肿瘤内科、整形外科、康复科、血液科等5个专业科室,医疗总体实力和服务民众的水平得到显著增强和提高。医院门诊量从2003年的22万人次增加到去年的86万人次,业务总额也由当年的4000多万元增加到去年的4.25亿元,医院等级由原来的“二级乙等”晋升为“三级乙等”。

  此外,为满足民众就医需求,该院不断加强医院硬件设施建设,为这些高级专业人才搭建施展才能的平台。该院于2011年10月启动建设的新院区,目前已进入装修阶段。新院区按三甲标准设计,总投资10.7亿元,占地220亩,设计床位1500张,计划2015年底投入使用,将全面改善当地的医疗服务面貌。